今天（10月19日），香港行政长官李家超在立法会公布了任内首份《施政报告》，报告放宽了多项人才引进计划的限制，非常利好想要拿香港身份的朋友。

话不多说，咱们赶紧来看看新的《施政报告》都有哪些重点利好政策

取消「优秀人才入境计划」年度配额

这对于有意申请优才或者正在申请优才的朋友来说，绝对是一个好消息！没有配额限制，也就意味着入境处在审批优才申请时，无需顾及配额这一层因素，他们只需要考虑申请人是否符合优才计划申请要求，是否是他们需要的优秀人才即可。不过，关于取消年度配额限制具体什么时候实施，还是需要进一步留意入境处的消息。

与此同时，港府亦将优化优才审批程序，以吸引更多世界级优才来港。因而，未来优才计划审批速度或将加快。

推出「高端人才通行证计划」

据《施政报告》内容，「高端人才通行证计划」合资格人士包括：过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10,000人。而有关该计划的进一步实施细则有待后续公布。

放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」申请要求

对「一般就业政策」和「输入内地人才计划」有所了解的朋友都知道，申请时香港雇主公司需要就空缺职位提供该职位不能轻易觅得香港本地人担任的证明文件。对此，《施政报告》提出，如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

更新「人才清单」，以针对性引进更多香港急需的专业人才

行政长官李家超在《施政报告》中，还表示港府会尽快更新「人才清单」，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成。这也就意味着「人才清单」将会涵盖更广泛的专业人才类别，未来将有更多优才或专才的朋友可以受惠「人才清单」，轻松获得香港身份。

放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」续签限制

目前循「非本地毕业生留港╱回港就业安排」获准来港就业的人士，一般首次入境可获准在港逗留12个月而不受其他逗留条件限制，《施政报告》则提出将逗留期限由一年延长至两年。另外，值得注意的是，这一安排也将以试行形式扩展至香港本地大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨。

延长工作签证年期

延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。

放宽「科技人才入境计划」申请要求

优化「科技人才入境计划」，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定。

向合资格外来人才退还在港置业额外印花税

合资格外来人才如在今天或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但他们仍须缴交按「第二标准税率」计算的从价印花税。这将使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。有关安排适用于任何在今天（2022年10月19日）或以后签署的「买卖协议」。

其中「合资格外来人才」包括通过指定输入人才计划来港的人士，相关计划包括「一般就业政策」、「输入内地人才计划」、「优秀人才入境计划」、「非本地毕业生留港╱回港就业安排」、「科技人才入境计划」、「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」及新推出的「高端人才通行证计划」。

最后，上述内容仅是《施政报告》当中对想要规划香港身份的朋友影响较大的重点内容。